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El Hospital fue fundado por un grupo de caballeros, el 16 de Octubre de 1872. Don Vicente Gómez, Don Benjamin Isaza y doctor Florencio Briceño iniciaron la formación de una Junta Directiva con el nombre de San Vicente de Paul, con tal propósito. * La primera sede del Hospital funciono durante cuatro años en la calle 11 con cra 8., en la LADERA DE SANTA BARBARA * La segunda sede funciono en la carrera 11 sur – vía a la población de Iza, entre PUENTE PESCA Y EL MOLINO DE SUGAMUXI, entre 1874 y 1969 En octubre de 1874, se inicio la construcción del edificio del Hospital, y en enero de 1876 se trasladaron allí: el grupo médico y enfermos y comenzó a funcionar con el nombre de Hospital San José de Sogamoso, este nombre es dado por sus benefactores: José María del Castillo y Vargas y su esposa doña Rafaela Lasprilla de del Castillo. El Hospital estuvo desde 1.880 al cuidado de religiosas de la comunidad de la Presentación. En 1945, por escritura pública No. 381 de 28 de Junio, la sociedad de San Vicente entregó al departamento de Boyacá todos los bienes del Hospital, con el compromiso de construirle al Hospital un adecuado edificio. Pero no cumplió. Los bienes fueron reintegrados en 1.952 por escritura pública No. 1190 del 6 de Octubre. * La Tercera y ultima sede: Esta Ubicada en la calle 8 con 11 > Esta se debe única y exclusivamente al Ministerio de Salud y al Fondo Nacional Hospitalario. El 6 de Septiembre de 1960, se protocolizó el hecho de que el Hospital San José de Sogamoso, era obra en construcción. Se descubrió una placa de quienes estaban interviniendo en la obra. La construcción del Hospital contó con la simpatía de los Ministros de Salud desde 1957 hasta 1968. Así la construcción fue desarrollándose sin pausas, pero lentamente, acorde con las modestas partidas del Ministerio de Salud. Bajo el gobierno del eximio presidente Carlos Lleras Restrepo y con el patrocinio del Fondo Nacional Hospitalario, se terminó la construcción y se dotó el Hospital San José de Sogamoso en el año 1969. Posteriormente, con sus años de funcionamiento, el Hospital San José, se convirtió en una entidad estatal del sector público de la salud, cambiando su nombre por Hospital Regional Sogamoso – Empresa Social del Estado, como una IPS (Institución Prestadora de Servicios) pública, definiendo su naturaleza jurídica mediante la Ordenanza No. 028 del 17 de Agosto de 1999. Su ámbito de competencia, corresponde a las Provincias de Sugamuxi y la Libertad, y es centro de referencia de los puestos de salud y hospitales de los 20 municipios del área de influencia. |
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| El Hospital Regional de Sogamoso ESE es una IPS (Institución Prestadora De Servicios de Salud) Ambulatorios, Hospitalarios, de Urgencias, de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico de II y III NIVEL DE COMPLEJIDAD. El Hospital Regional de Sogamoso ESE cuenta con un Excelente equipo Humano al Servicio de la salud de nuestros usuarios, en la actualidad presta sus servicios con personal de planta, contratación a través de cooperativas y outsourcing de otros servicios de apoyo con un total de 280 colaboradores (120 de planta y 160 por Contratación) prestando los servicios a las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios buscando como principal objetivo la satisfacción plena del usuario. MISIÓN EL HOSPITAL REGIONAL SOGAMOSO E.S.E., es una institución prestadora de servicios de salud de segundo nivel de atención, con mas de 100 años de experiencia, que cuenta con un equipo humano idóneo, una óptima infraestructura y una adecuada tecnología, brindando servicios con calidad, eficiencia y humanismo, a los habitantes de las provincias de Sugamuxi y la Libertad. VISIÓN Ser en el año 2010 una institución líder y acreditada en la prestación de Servicios de Salud, fundamentada en procesos de investigación y desarrollo, utilizando alta tecnología, siendo eficiente, auto sostenible, satisfaciendo las necesidades de sus clientes externos y llenando las expectativas e intereses de su recurso humano. VALORES RESPETO POR LA DIGNIDAD HUMANA: Reconocimiento del valor inherente del ser, la diversidad de ideas, y los derechos innatos de las personas y de la sociedad . RESPONSABILIDAD SOCIAL: Las actuaciones y decisiones deben estar en concordancia con las funciones y deben caracterizarse por el profesionalismo, prudencia, conociéndose y analizándose con anticipación los alcances y efectos de las determinaciones. INTEGRIDAD: Se deberá reflejar en todos sus actos personales y profesionales transparencia, pulcritud, honradez y confiabilidad. COMPROMISO: Se trabajará con interés y determinación en el logro de los objetivos, entregando lo mejor de cada uno. EFICIENCIA: Propenderá por el Cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa, haciendo un uso óptimo y adecuado de los recursos.
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